Un partenaire RH qui relie entreprises et talents avec une approche moderne et humaine du recrutement.
Date
October 2025
Site web
Type de projet
Identité visuelle & Web design
Ethora est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition destiné aux entreprises souhaitant renforcer leurs équipes avec des profils cadres à haute valeur.
L’objectif était de créer une identité de marque différenciante, haut de gamme et accessible, permettant d’inspirer confiance dès le premier contact.
L’enjeu visuel : exprimer la rencontre entre l’entreprise et le talent, avec une dimension humaine, ambitieuse et chaleureuse.
Concept : Ethora éclaire la relation et la fait grandir.
Comment trouver la bonne position entre :
Il fallait éviter :
- les codes trop corporate ou froids
- une approche trop technique et distante
- un univers trop naïf en voulant exprimer “l’humain”
Le projet démarrait sans preuve sociale ni cas clients.
La marque devait donc tout prouver d’un coup : crédibilité + confiance + maturité + ambition.
Le travail s’est appuyé sur une réflexion sémantique autour d’Ethos → Ethora :
lumière, aura, pont, révélation, harmonie.
Une phase de recherche a permis de tester plusieurs axes :
Après une série d’itérations, une direction claire s’impose :
lumière au point de connexion → symbole du recrutement réussi.
Le pont entre le talent et l’entreprise devient un marqueur graphique fort du système visuel.
Choix stratégiques clés :
Conclusion visuelle :
professionnel, humain, ambitieux, optimiste.
Le projet a permis de livrer :
Ethora dispose ainsi des fondations de marque nécessaires au démarrage commercial.
La marque émerge rapidement sur son marché grâce à :
- un positionnement clair : premium mais proche des personnes
- des supports prêts pour lancer prospection & communication
- une image forte, différenciante et rassurante
→ Un cabinet immédiatement crédible, malgré un lancement sans références initiales.
Le design permet une distinction nette face aux cabinets traditionnels souvent trop froids, trop rigides ou trop corporate.
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